构建信息化支撑的学习平台
网络在线学习考试解决方案
应用概述
构建信息化支撑的学习平台
 
 
网络在线学习考试系统
“网络在线学习考试系统”运用现代化信息技术支撑,奖促并举激发了学习兴趣和内在动力,使学习培训更具原动力。平台打破了以往强迫性、填鸭式的传统学习模式,为广大学员搭建了富有主动性、探究性、趣味性的快乐学习架构,有效解决了用户消极厌学的负面心理,激发了学员学习兴趣和内在动力。进而自觉自愿主动学习,潜移默化提升素质和能力。同时也帮助管理者提高整个团队、部门甚至单位的工作素质和技能,进而提高整个组织的绩效。
亮点功能
依托协同运营平台的技术创新能力,为千万用户提供全行业解决方案
 
私有化部署
支持完全私有化部署、局域网部署,保证数据安全;兼容windows或Linux服务器
 
集团化部署多单位公用
支持一次部署集团多层级单位共同使用各层级单位用户权限和数据范围权限安全隔离不跨越
 
多端支持
支持PC端、小程序、公众号等多端多场景学习考试;支持多人在线学习考试,支持多场考试同时进行
 
需求定制化开发升级
支持基于本产品的需求差异化定制开发和升级,功能优化,敏捷开发
业务场景
构建信息化支撑的学习平台
提高工作效率
知识管理平台通过信息采集、知识管理、知识分享、知识利用等过程,提高员工的工作效率,减少员工查找零散知识的时间。
增加企业积淀
随着知识管理平台的使用,企业积累的东西会越来越多,企业抵御员工离职、资料丢失等错误的能力会越来越强。企业知识库同时也是一个企业形成好的公司文化的平台。
增强企业竞争力
通过分享不同部门间的知识,可以使团队避免重复工作,提高团队整体素质,增强企业竞争力。
增强领导层决策能力
通过知识库中的竞争品资料、关注趋势、数据挖掘等,知识库能够更好的配合领导层进行决策。
提高客户满意度
通过知识库中统一的话术,以及方便的知识库搜索功能,在面对客户多种需求时,能够快速准确的回答客户的问题,满足客户的需求,提高客户满意度。
降低培训成本
知识平台中的在线培训模块能够大幅降低公司培训成本,提高培训效果;考试模块还可以作为评估员工技能的一个考核平台,提高员工学习的积极性。
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